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Trabalho e felicidade combinam? Pode ser que sim!

Trabalho e felicidade combinam? Essa é uma pergunta bem importante, mas pouco aproveitada por quem está ativo no mercado de trabalho. Ainda que a sociedade na qual vivemos nos impulsione a cobrar sempre mais de nós mesmos, é importante lembrar de que tudo o que fazemos está ligado a um propósito, que não necessariamente prende-se somente ao salário no quinto dia útil de cada mês.

Os empregos, antes vistos como a melhor forma de pagar as contas e garantir o sustento da família, tornaram-se o impulso para realizações pessoais, o que explica o fato de tanta gente dobrar as horas em frente ao computador, em projetos grandiosos, fomentando a discussão das novas formas de se fazer algo X ou Y.

E, já que passamos boa parte da vida trabalhando, por que não usar esses momentos e lugares/espaços para descobrirmos como ser melhores, não é mesmo? Prova disso é a fundadora do Instituto Pulse, Tami Saito, que é palestrante, mentora e Master Coach. Segundo ela, o treinamento direcionado às equipes ajuda os colaboradores a se entenderem melhor, a resolverem conflitos internos e, consequentemente, a refletirem sobre os resultados de forma positiva e assertiva nas empresas.

“Os colaboradores não só se entendem, como também evoluem e se preparam melhor para os desafios diários. No entanto, o objetivo do programa nem sempre é só resolver conflitos, mas sim, qualificar a liderança, levando-os ao alto rendimento. As organizações que escolhem o programa Bem-Estar, por exemplo, acabam impactando o colaborador, pois vê o programa como um presente que realmente faz a diferença em sua vida. Para a empresa que compreende a ciência por trás do investimento no bem-estar do colaborador, o resultado é certeiro. Todas as atividades, conteúdos e dinâmicas das equipes vêm de um histórico mais do que aprovado, assistido por Harvard e pela Berkeley University; duas conceituadas universidades onde estudei e que acreditam e comprovam a alavancagem de performance, trabalhando com a felicidade e bem-estar no trabalho”, comenta.

Artigos importantes, como os desenvolvidos pelo Instituto Harvard Business Review, apontam que, com os treinamentos voltados para autoconhecimento e descoberta de novas capacidades, é possível proporcionar aos colaboradores uma visão significativa de: futuro, senso de propósito e de construção de ótimos relacionamentos ao longo do tempo.

Outra pesquisa, feita pelo Boston Consulting Group (Grupo de Consultoria Empresarial) aponta que os brasileiros consideram reconhecimento profissional, aprendizado, desenvolvimento de carreira, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como os principais indicadores de realização no ambiente corporativo. As vantagens de ter colaboradores contentes são inúmeras, a começar pela promoção da saúde e qualidade de vida.

Quem defende esses conceitos, e foi uma das peças mais fundamentais para que profissionais capacitados pudessem levar conhecimento e possibilidades de novas descobertas até as empresas, é o trainer e mentor de executivos, Hendre Coetzee. Além de sócio de Tami Saito, Coetzee é o criador do método do 90-Day Turn System, um programa personalizado de coaching, que pode ser adaptado às necessidades e cultura de qualquer companhia ou empresa de consultoria, e que tem sido utilizada por empresas da Global Fortune, por exemplo.

Tantos indicadores nos levam a acreditar que, sim, é possível ser feliz no trabalho; e que, nos é, também, alcançar objetivos antes não imaginados. Vale lembrar de que essa é uma iniciativa, única e exclusiva, de empresas que possuem uma visão clara do quanto seus profissionais são importantes para a saúde dos negócios. Afinal, sem capacitação o caminho do sucesso torna-se bem mais difícil de se concluir.

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Identidade visual: 5 fatos que indicam que a sua marca precisa melhorar

A formação da identidade visual de uma marca ou empresa é extremamente relevante para a consolidação e êxito na relação com o seu público. É o que mostra pesquisa realizada pelo Content Marketing Institute. A constatação foi de que 51% dos profissionais de marketing tratam a criação de conteúdo visual como prioridade máxima em seus trabalhos. E a tendência é que essa valorização cresça ainda mais. Boa parte das relações de consumo se dá por meio de dispositivos eletrônicos, o destaque atribuído à identidade visual é ainda mais importante.

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13 primeiros passos de uma startup em Early Stage

Não existe uma fórmula de sucesso infalível para uma startup decolar, porém podemos dizer que existem fórmulas que certamente levam ao fracasso. É muito comum empreendedores iniciantes, que acabaram de tirar sua ideia do papel, serem colocados diante de algumas armadilhas, dificultando ou mesmo paralisando seu crescimento. Quer saber mais? Confira o artigo do empreendedor Diego Daminelli.

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Planejamento é estratégia para alavancar a carreira

A chance de crescimento na companhia ainda é um dos pontos que mais impactam na escolha de um candidato a uma vaga de emprego. Cabe ao RH atenção dobrada quando se trata de contratação e planejamento de carreira? Reflita mais sobre o tema no artigo de Cleverton Alves,  Chief Operations Officer na Service IT.

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Integração de informações facilita acesso ao crédito para MPEs

O acesso ao crédito para pequenas e médias empresas normalmente é cheio de entraves, mas será que a integração de informações pode facilitar este acesso? Saiba mais sobre o assunto no artigo de Daniel Orlean, CMO e sócio-fundador da fintech Biz Capital.

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Usar o Instagram: Quando faz sentido para o seu negócio?

O Brasil está entre os 5 países que mais se dedicam a usar o Instagram. O perfil da rede é equilibrado entre homens e mulheres e com a maioria dos usuários com um bom potencial de consumo. Veja alguns números interessantes:

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Planejamento tributário para 2019: Já pensou em como economizar?

O Brasil é um dos países com maior carga tributária do mundo. Diante dessa realidade, é fundamental ao empreendedor buscar alternativas legais para reduzir o ônus fiscal. Especialmente frente a um cenário de incerteza econômica como o atual. Nesse sentido, uma ferramenta é vital para as empresas: o planejamento tributário. Conheça mais sobre a estratégia e comece 2019 com fôlego novo, economia e aumento de competitividade.

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Seis formas de se aproximar de clientes na visão de empreendedores

Na última semana foi comemorado o Dia do Cliente, figura fundamental para o sucesso de qualquer negócio! Entender, conquistar e entregar o que ele deseja não é só necessário como também é a maior motivação de muitos empreendedores. Como anda sua relação com os clientes? Confira a seguir seis formas de se aproximar deles na visão de empreendedores.

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Você sabe investir seu dinheiro?

Você ainda acha que investir é apenas para quem tem muito dinheiro? Tem dúvidas sobre as melhores alternativas para fazer seu dinheiro render? Pois saiba que cada vez mais o mercado oferece opções para todo tipo de investidor e carteira! Confira o artigo de Píer Matei, sócio-fundador da Monte Bravo, empresa de assessoria de investimentos.

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Quero abrir uma empresa: jovens empresários faturam mais com desafios

Uma pesquisa online elaborada através de formulário de cunho não-obrigatório, realizada pela Conaje (Confederação Nacional de Jovens Empresários), em parceria com a Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, mostrou que estabelecimentos crescem constantemente no Brasil e, por trás deles, quem se destaca é a “geração Y”, jovens de 26 e 30 anos de idade, cujo faturamento anual varia de R$ 60 mil a R$ 360 mil.

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