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Como manter o plano de saúde da empresa após demissão

Sem justa causa é possível que o ex-funcionário e seus dependentes continuem a utilizar o plano de saúde da empresa após demissão por algum tempo. Segundo o advogado Luís Eduardo Nigro, da Nigro Advocacia, especialista em direito securitário e direito do consumidor, é possível usufruir do convênio médico oferecido pela empresa por até dois anos.

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