Gestão

Organização e gestão do tempo: 3 ferramentas num piscar de olhos

Todo mundo sente que precisaria ter mais tempo em seu dia para cumprir com tudo o que devia. Entretanto, o problema não está no número de horas do dia, precisamente, mas sim em como você se organiza para ser mais produtivo. Conheça 3 ferramentas que te ajudam na sua organização e gestão do tempo pessoal.

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Novas tecnologias: Empatia e interação humanizada são necessárias no mundo 4.0

Estudos apresentados há dois anos no The Global Summit 2017 sobre o futuro da educação já despertava a preocupação em preparar o aluno para se adaptar às novas tecnologias. Empatia para atender o novo mundo, o Mundo 4.0 é o que se precisa no novo contexto tecnológico. O Relatório The New Work Order, apresentado no evento pela Fundação australiana Foundation for Young Australians (FYA), recomendou que as instituições educacionais dessem mais ênfase nas habilidades digitais e ao empreendedorismo, além de estímulos ao uso da empatia com inteligência desde os primeiros anos escolares.

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Organização financeira: por que ela é tão importante em sua empresa?

Uma das principais lições que Henrique Mol aprendeu no mundo dos negócios foi não dar um passo maior do que a perna. Diretor executivo da Fórmula Pizzaria e presidente de uma holding com mais de cinco marcas no catálogo, a Encontre Sua Franquia, Mol tem experiência suficiente para saber que vários limites precisam ser impostos quando o assunto é a empresa, principalmente quando a vida pessoal começa a ocupar o mesmo espaço dos negócios. No texto a seguir ele explica a importância da organização financeira.

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Como tornar a competitividade uma habilidade positiva

Será que o mesmo instinto competitivo que permite ao ser humano se desenvolver profissionalmente também pode atrapalhar se não for dosado na medida certa? Como tornar a competitividade uma habilidade positiva? Confira o artigo de Renato Grinberg, especialista em liderança e gestão de empresas.

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Como criar uma cultura organizacional de impacto para as empresas?

Antropólogos falam de cultura como sendo o conjunto de costumes e práticas que uma sociedade desenvolve com o tempo. Aqui, estamos interessados no que significa cultura no contexto de uma organização. Nas últimas décadas, estudiosos das organizações (sejam eles teóricos de administração de empresas, psicólogos industriais ou executivos do lado “prático” do balcão) vêm chamando de cultura o conjunto de normas e práticas que uma organização desenvolve, ou ainda, o conjunto de valores e crenças que uma empresa fala como sendo seus (ou seja, se refere tanto ao que *é* quanto ao que *deveria ser*).

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Conheça quatro situações em que o cartão pré-pago pode facilitar sua vida

O cartão pré-pago é um dos meios de pagamento que mais cresce no Brasil. Dados da ABECS (Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços) mostram que essa modalidade teve 48,5 milhões de transações nos primeiros nove meses de 2018 e movimentou R$ 7,5 bilhões no período, um crescimento de 64,1% em relação ao ano anterior.

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5 lições que o Vale do Silício ensina para startups brasileiras

Conhecido por abrigar gigantes da tecnologia, o Vale do Silício, na Califórnia, é também berço de muitas empresas inovadoras, como as startups. Não à toa, a região tornou-se destino desejado por empreendedores de todo o mundo, inclusive os brasileiros. O objetivo, no entanto, não é tão fácil quanto parece. Para o curitibano Alessio Alionço, fundador e CEO da Pipefy, startup de gerenciamento de processos eficientes, que tem sedes em Curitiba e no Vale do Silício, há uma ideia deturpada em relação à instalação de empresas no local.

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Feedback também dá lucro

Um estudo da Gallup conecta a existência de feedback com o desenvolvimento dos colaboradores. Foi apontado que 44% dos millenials que possuem uma reunião frequente com seus líderes, dizem ter engajamento. Já de acordo com o Panorama de RH no Brasil de 2018, 78% das pessoas entrevistadas acreditam que o Feedback ajuda no desenvolvimento profissional. E você, o que pensa? Confira o artigo de Francisco Homem de Mello, fundador e CEO da Qulture.Rocks, software de gestão de desempenho, a respeito do tema!

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