Carreira

Pesquisa indica estresse no trabalho: como lidar?

Que o estresse é algo comum já sabemos. No entanto, um estudo¹ recente feito pelo LinkedIn revelou que quase metade dos brasileiros entrevistados sofre atualmente com  stress no ambiente de trabalho. A pesquisa foi feita com mais de 2,8 mil trabalhadores do mundo inteiro. O Brasil inclusive, atingiu o mesmo percentual de trabalho que o nível global, junto de Alemanha e Austrália (49%). A Espanha foi o país com maior nível índice registrado, com 57% dos respondentes. Já o Japão foi o menor, com 38%.

Aza ContabilidadePesquisa indica estresse no trabalho: como lidar?
leia mais

Quer trabalhar em uma startup? Confira dicas para se destacar profissionalmente

Pensando em trabalhar em uma startup? De acordo com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups), o Brasil fechou 2018 com 10 mil startups. No início do ano, havia 7 mil, o que representa um crescimento de 30%. Também foi o ano em que surgiram os primeiros unicórnios – startups que valem mais de US$ 1 bilhão – entre eles a Movile e o iFood. Pensando nisso, a busca por profissionais que vão de encontro aos ideais de inovação neste mercado está crescendo cada vez mais.

Movile, um dos líderes globais de marketplaces móveis e que conta com mais de 2.300 funcionários espalhados pelo Brasil, Argentina, Colômbia, Estados Unidos, França, México, Peru, listou quatro dicas para os profissionais se destacarem nesse segmento promissor. Confira!

1 – Seja focado em inovação

O ritmo de uma startup é mais acelerado do que outras empresas. “Precisamos inovar o tempo todo e ser versátil para lidar com situações inusitadas. Ter alguém que compartilhe dessa perspectiva é um diferencial”, ressalta Bárbara Camargo, Gerente de Talent da Movile. O profissional precisa pensar sempre à frente dos negócios para montar estratégias que façam a empresa se diferenciar das demais e resolver a vida dos clientes de forma simples e rápida.

2 – Tenha capacidade de assumir riscos e tomar decisões rapidamente

As empresas de tecnologia surgem a partir de uma ideia disruptiva e oferecem produtos diferentes que auxiliam a população de forma geral – como é o caso dos aplicativos de transporte, food delivery etc. O empreendedor, apesar de muitas vezes ter em mente que a sua ideia pode dar errado, deve assumir esse risco. Além disso, é necessário tomar decisões rápidas para que o negócio não fique estagnado, o que é considerado um risco ainda maior.

3 – Seja multidisciplinar

É necessário ter habilidade de assimilação entre áreas e conhecimentos diversos para resolução de conflitos e competência para aprender coisas novas e suas aplicações no cotidiano. “O mercado espera por profissionais que consigam destrinchar problemas e criar soluções, que sejam multidisciplinares e flexíveis para lidar com mudanças diárias. Também é um diferencial que tenham uma visão sistêmica, criando um ecossistema de troca de conhecimento”, comenta Bárbara.

4 – Cultura de crescimento

Além de ser focado em inovação, é esperado que o profissional tenha uma cultura de crescimento e desenvolvimento. Quem trabalha com startups está sempre procurando algo a mais, que realmente promova um destaque dentro da companhia. “Não se contentar com o básico, estar sempre em busca de se atualizar e se capacitar, chama muito a atenção dos gestores”, finaliza.

Aza ContabilidadeQuer trabalhar em uma startup? Confira dicas para se destacar profissionalmente
leia mais

Mudanças na vida: Por que as queremos e evitamos?

Quanto mais desconhecidas são as mudanças na vida, maior a animação e o desespero. Principalmente, quando se tem várias pessoas buscando iniciar ou se recolocar no mercado ou ainda querendo alcançar perenidade dentro das empresas.

Aza ContabilidadeMudanças na vida: Por que as queremos e evitamos?
leia mais

As empresas devem se preparar para um novo modelo de carreira

A expectativa de vida está aumentando em todo o mundo e, como resultado, as carreiras das pessoas estão definidas para durar mais tempo. “As empresas precisam se adaptar para reter o colaborador qualificado em todas as fases de sua carreira”, diz Alistair Cox, CEO da Hays, líder mundial em recrutamento. E como deve ser esta adaptação? Será que sua empresa está se preparando para isso? Confira a seguir.

Aza ContabilidadeAs empresas devem se preparar para um novo modelo de carreira
leia mais

Recrutamento e seleção da minha empresa: quais testes utilizar?

Já sabemos que com a tecnologia transformando a rotina das empresas, e os processos de recrutamento e seleção têm utilizado cada vez mais suas vantagens em relação à automação e agilidade na hora de escolher a dedo o candidato ideal. Características como tomada de decisões, a forma como se age sob pressão, além de habilidades e conquistas individuais são critérios relevantes para determinadas vagas. É preciso, portanto, unir o conhecimento sobre as habilidades técnicas e sobre o perfil psicológico do candidato, de modo a fazer cruzar uma série de informações para se realizar uma escolha mais assertiva. Para saber mais sobre a seleção de testes ideal para processos de recrutamento e seleção, confira o artigo de Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy, solução líder de mercado em gestão de recrutamento.

Aza ContabilidadeRecrutamento e seleção da minha empresa: quais testes utilizar?
leia mais

Falar idiomas: As 5 línguas mais importantes no mercado

Falar idiomas traz muitos benefícios não apenas para a vida profissional como também para a saúde. E, atualmente, saber falar uma segunda língua deixou de ser um diferencial e hoje é considerado algo imprescindível. Além disso, pesquisas apontam que o cérebro de um bilíngue funciona diferente: torna o raciocínio mais ágil, aumenta a capacidade de concentração, atrasa ou evita o desenvolvimento de certas doenças da idade, como Alzheimer e demência, e acelera a recuperação em caso de AVC (Acidente Vascular Cerebral).

Aza ContabilidadeFalar idiomas: As 5 línguas mais importantes no mercado
leia mais

5 dicas para planejar a carreira no próximo ano

Chegou dezembro, e com ele, o momento de avaliar as promessas feitas nas primeiras horas do ano que passou. Além dos planos com a família, com amigos, existem também as metas no campo profissional, com a busca de um novo emprego ou, até mesmo, mudar de carreira. E o mês de dezembro acaba sendo a época definida por muitas pessoas para a tomada de decisão. Para ajudar, Raphael Falcão, diretor da Hays, líder mundial em recrutamento, separou algumas dicas importantes. Confira!

Aza Contabilidade5 dicas para planejar a carreira no próximo ano
leia mais

Síndrome de Burnout atinge 30% dos brasileiros. Veja como evitar

Quando as tarefas do dia a dia passam a ser um peso, a ansiedade une-se à angústia, o rendimento cai e a preocupação chega a estágios excessivos. Cuidado: a Síndrome de Burnout pode estar cercando você.

Aza ContabilidadeSíndrome de Burnout atinge 30% dos brasileiros. Veja como evitar
leia mais

5 dicas para deixar a ansiedade de lado no trabalho

Trabalhar com ansiedade e falta de motivação é uma sensação nada agradável, que acaba atrapalhando o andamento das tarefas diárias e gerando estresse desnecessário. Você saiba por que isso acontece? Confira o artigo da coach e palestrante Susanne Anjos Andrade sobre o tema e saiba como lidar melhor com estes sentimentos.

Aza Contabilidade5 dicas para deixar a ansiedade de lado no trabalho
leia mais

Conheça os quatro tipos de carreira

Você já pensou que hoje em dia há muitas possibilidades relacionadas à carreira profissional? Cada vez mais a tradicional carreira corporativa dá espaço a outras opções, como o empreendedorismo por exemplo. E é comum a migração entre carreiras ao longo da vida. Vamos refletir sobre o tema? O CEO da Click Conhecimento, Almir Neves, é o autor do artigo a seguir.

Aza ContabilidadeConheça os quatro tipos de carreira
leia mais